任天堂福利待遇获赞 满意度高达77%

  9月16日君岛达正式已从常务正式提升为社长,说到任天堂不得不说的是该社的游戏商品,相信只要是玩家都会曾近接触过老任的游戏或是主机,但是大家之所以可以玩到众多经典的好游戏,也是因为有一群为公司奋斗的员工,在最新的“感谢的评判”栏目中,曝光了任天堂对员工的福利待遇,请各位看官往下看。

任天堂福利待获赞 满意度高达77%

  首先让我们看看关于福利待遇等相关的回复。除了拥有住宅辅助、育儿辅助、工资激励促进制度外,还拥有一个奇怪的色拉随便吃的待遇支付(笑)。员工们对比起其他公司的福利待遇后对本社的待遇表示很不错,并且对生育、育儿福利拥有高达77%的满意度。

任天堂福利待获赞 满意度高达77%

  除了相关福利待遇外,工资奖金相关也得到了很高的评价,对工资感到不满的员工非常好,特别是该社对奖励制度特别重视。如果没有发挥出自身的能力或是没拿出成果,将会受到斥责并且影响到奖金,虽然看上去很严格,但是因为有了这项制度,任天堂才会制作出众多高素质的游戏。

  任天堂社员回复

  20岁左右/男性/社员(正式工)/企划、事物、管理系

  主要是住宅、旅费、育儿等等补助不错,每年会支付给你700点,1点等于100日元,你可以自由使用。不过也有例外,比如你每年签合同支付340点就会获得住宅辅助,每月可以拿到4万日元。我也申请了住宅辅助,所以每年可以自由使用360点。

  20岁左右/ 男性 / 离职员工(正式工) / 营业系

  福利待遇自不用说,工资促进制度以及生育等福利非常多。而且有意思的是你可以在公司里随便吃色拉,强烈推荐给注重健康的人。虽然工资很多,但是太忙了。

  40左右 / 男性 /离职员工(正式工) / 设计系

  对结果的重视是该社能获得较高成果的原因。评价制度和评价面谈时没取得任何成果或是发挥自己的能力会受到严厉的斥责,还会影响奖金。员工们总是有种战战兢兢的感觉。

  30代 / 男性 / 离职员工(正式工) / IT系

  比我之前工作的公司待遇要好很多,而且任天堂的福利是业内十分有名的,对待遇不存在任何不满,福利也比业内其他公司好很多。

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